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關于做好2019年度河南省高等學校特聘教授和講座教授人選推薦工作的通知

2019-09-30 16:46 瀏覽:

各有關單位:

根據省教育廳《關于做好2019年度河南省高等學校特聘教授和講座教授人選推薦工作的通知》(教高〔2019〕431號)精神,結合我校實際,現就做好2019年度省高等學校特聘教授和講座教授人選推薦工作通知如下:

一、崗位設置

按照《河南省高等學校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法》(豫教高〔2017〕124號)有關要求,圍繞我省國家戰略和經濟社會發展需求,結合學科建設和高層次人才隊伍建設實際,突出“高精尖缺”導向,與我省教育、科技和人才規劃結合,與國家、省重大科研和工程項目結合,與創新平臺和創新基地建設結合,與重點學科、重點實驗室和新興交叉學科建設結合,按照《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年),在省優勢特色學科、省級以上重點學科、工程(技術)中心、重點實驗室、協同創新中心、人文社科重點研究基地和優勢明顯的新興學科中設置省特聘教授、講座教授崗位。崗位設置應明確重點突破的方向和研究任務。

二、人選條件

1.特聘教授、講座教授人選應符合《實施辦法》規定的基本條件。

北京快乐8怎么做代理2.特聘教授人選的年齡要求為:截至2019年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過47周歲(1971年1月1日后出生),人文社會科學類人選年齡不超過57周歲(1961年1月1日后出生)。講座教授人選年齡不限,在教學科研一線工作。

北京快乐8怎么做代理3.已獲聘國家“千人計劃”、“萬人計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、中原“千人計劃”、“百人計劃”等重大人才計劃,聘期內不再申報河南省特聘教授、講座教授。

北京快乐8怎么做代理4.非現任校級領導及有關職能部門負責人。如為學校有關職能部門負責人,須本人寫出書面辭職保證書,報請學校黨委同意,如其聘任為省特聘教授即免去其職務。

三、工作要求

1.加大引才力度。各單位要高度重視高層次人才隊伍建設,加強組織領導,制定人才規劃,積極采取措施,通過直接招聘、師生傳承、學術交流、專家推薦等多種渠道,重點從校外引進省特聘教授、講座教授。直接從校外引進及近三年回國的人選不少于推薦人選的50%。

2.嚴把人選質量。本次申報不限定名額。各單位要按照“誰推薦、誰負責”的原則,明確招聘遴選條件,嚴把人選質量條件,切實做到優中選優、寧缺毋濫。不得連續兩次推薦同一崗位候選人,兩次未通過評審的崗位候選人原則上不再申報。要增強人才安全和風險防范意識,加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察,做好引進人才過程中的法律、商業等風險評估、預防和處置工作。同一崗位只能推薦1名人選。

北京快乐8怎么做代理3.嚴格推薦程序。申報候選人要認真、如實填寫申報材料,不空項、漏項。推薦單位應組織相關專家或院學術委員會對候選人進行遴選,擇優推薦。省內高校之間原則上不得選聘,如確有必要,申報學校需經候選人所在學校書面同意。

四、材料報送

1.申報材料整理要求見附件。

2.候選人推薦表和附件電子材料轉化為PDF格式文件,并需候選人登陸人才強校網絡平臺(網址http://rcqx.open.ha.cn/)進行上傳,填報時間:11月11-15日,內容應與紙質材料一致。

北京快乐8怎么做代理3.報送相關材料時,若涉及保密信息,要根據《中華人民共和國保守國家秘密法》《科學技術保密規定》的有關規定,妥善做好保密技術處理。

五、報送及聯系方式

請各單位2019年10月30日前將所有申報材料(含電子版)報送人事處師資科(行政樓A306-1),逾期不再受理。

聯系人:胡艷

聯系電話:67756898

電子信箱:rscszk@vip.163.com

人事處

2019年9月30日



(責任編輯:李國倉

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